Юрист по трудовым спорам в СПб

Трудовые споры могут возникать между работником и работодателем по различным вопросам трудовых отношений. Работодатель является более сильной стороной трудовых отношений по сравнению с работником, поскольку работодатель может предоставить в суд любые документы, подтверждающие его позицию по спору. Кроме того, организация всегда обращается за помощью юриста, который готовит необходимые документы и прорабатывает правовую позицию по трудовому спору. В такой ситуации, самому работнику, не обладающему юридическими знаниями, становится трудно разобраться во всех этих вопросах и документах, поэтому наилучшим выходом для работника обратиться к услугам юриста.

Услуги юриста в решении трудовых споров в суде:

  • о взыскании задолженности по заработной плате;
  • о восстановлении работника на работе, независимо от оснований прекращения трудового договора;
  • об изменении даты и формулировки причины увольнения;
  • о незаконном переводе на другую работу и о восстановлении на прежней работе;
  • об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
  • о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
  • о признании незаконным и снятии дисциплинарного взыскания;
  • о взыскании денежной компенсации морального вреда.

Юристы нашей компании предоставят Вам юридические консультации по трудовым вопросам, в том числе как правильно вести себя в суде. Также, мы предлагаем Вам юридическую помощь по составлению искового заявления, ходатайств, заявлений и участию на всех стадиях судебного разбирательства. Обращаем Ваше внимание, что расходы на услуги юриста при положительном исходе дела возмещаются с Ответчика, в разумных пределах.

Наши контакты:
+7 (812) 955-88-32
+7 (921) 780-87-86

Либо заполните форму ниже нажав на кнопку «Получить консультацию».